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株式会社オーシスマップ 行動計画書

男女共同参画社会づくり協定

国の男女共同参画社会基本法(平成12年施行)及び兵庫県男女共同参画社会づくり条例(平成14年施行)に基づき
弊社では、男女が互いの人権を尊重しつつその能力を充分に発揮できる取り組みを積極的に行っています。

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子育て応援協定

当社は、育児・介護休業制度等の制度を充実させることで次世代を担う子どもの育成を図り、 メンバー(社員)が仕事と子育てを両立させ、メンバー(社員)全員が働きやすい環境を作ることに取り組み、 すべてのメンバー(社員)がその能力を十分に発揮できるようにするために、以下の行動計画を策定します。

  1. 計画期間

    平成25年1月1日~平成26年12月31日までの2年間

  2. 内容
    目標1:
    妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

    <対策>

    • 平成25年1月から、順次、制度の周知や情報提供を行う。
    • 平成26年4月から、相談体制の整備を行う。
    目標2:
    育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知

    <対策>

    • 平成25年1月から、順次、制度の周知や情報提供を行う。
    目標3:
    年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

    <対策>

    • 平成26年に年次有給休暇の計画的付与を行う。